Электронная трудовая книжка

Минтруда предложил инновации в виде электронной трудовой книжки. Все необходимые поправки уже готовы, поэтому остается только дождаться официального решения контролирующих органов.

На этой почве могут возникать множественные трудовые споры, разрешить которые обязательно поможет профессиональный юрист.

Если вам требуется помощь юриста в Москве — воспользуйтесь услугами наших многоопытных специалистов. В отзывах о юристах Москвы есть множество положительной информации о нашей компании.

Если вы столкнулись с определенной вариацией трудового спора, то не стоит отказываться от профессиональной помощи. Квалифицированный юрист по трудовым спорам сможет обеспечить достойную защиту ваших интересов.

Уже 1 января 2020 года, закон о том, что электронная трудовая книжка будет считаться корректной, вступил в силу. Власти дали работникам целый год на то, чтобы определиться с тем, какой именно формат трудовой книжки будет оптимальным.

Какими преимуществами обладает электронная трудовая книжка? Все достаточно просто — работодатель, а также сам сотрудник, никак не смогут ее потерять. У сотрудника будет полный контроль над ситуацией — он сможет проверять все правки и информацию, которую работодатели указывают в трудовой. Существует специальное мобильное приложение, которое позволяет разобраться в ситуации и проверить статус трудовой электронной книги.

В ситуации, когда работник принимает решение о переходе на новый формат трудовой книги, бумажный вариант ему возвращают. Многие рекомендуют не отказываться от электронной книги, но и оставить бумажный вариант. Таким образом работодатель будет дублировать всю информацию, а вам не придется волноваться о сохранности бумажного варианта. Если вы только начинаете свою карьеру в начале 2020 года — бумажная трудовая книга не выдается, вы автоматически становитесь участником программы электронной трудовой книги. Этот фактор стоит учитывать всем, кто хочет начать работу в 2020 году, вам уже никто не выдаст бумажную трудовую книгу.

Стоит обязательно учитывать тот факт, что все данные которые, будут внесены в электронную трудовую книгу, это информация с начала 2020 года. Остальная информация о вашем трудовом стаже остается в бумажном варианте. Если вы его потеряете — то отдел кадров не будет нести за это никакой ответственности. Весьма спорный момент, который тревожит многих работников. В целом, если вы нуждаетесь в профессиональной юридической помощи — мы готовы разобраться в вашей ситуации.

По всем интересующим вопросам можно обращаться по телефонам: +7 (495) 532-20-88, Viber, WhatsApp +7 (926) 604-27-51 или писать по адресу: group-alp.com@yandex.ru